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理念：
缺少核心競爭力的企業，是不能抵御市場風險的。一個企業能具有長久的核心競爭力和企業文化及組織學習能力有著直接的關系。我們相信企業文化才是企業核心競爭力的核心要素。
佳捷翔企業文化基本元素：
服務意識--- 服務是我們的產品，成就客戶就是成就我們自己。
團隊意識--- 我們強調“團隊協作”而不提倡“單兵作戰”，相信建設一
個好的團隊、能夠推動企業和個人獲得成功的團隊，遠比個人
的力量重要得多。
一 致 性--- 在公司的發展中、運營中，從上到下都保持一致的態度。
執 行 力--- 我們認為執行力是實現成敗的關鍵，所以執行力是
決定企業成敗的一個重要因素。
學 習 --- 發現、糾錯、成長是一個不斷循環的過程。我們希望每一位
員工都能在工作中通過學習不斷成長。
創 新 --- 創新能力越強，企業參與市場競爭的能力就越強，企業的競爭
力也就越強。相應地企業的生存和發展便有了保障。
管 理 --- 我們進行績效考核的目的不僅為了得到一個獎懲的依據，我們
對工作的考核主要是為了不斷提高員工的職業能力和改進工作
績效，提高員工在工作執行中的主動性和有效性，進而作為員
工培養、職業發展規劃的有效依據，員工可以通過績效管理為
自己、為公司不斷創造價值。
傳 承 --- 讓每個新員工了解公司的歷史和現在的文化和戰略，使新員工
能以正確的意識融入團隊，共同學習共同進步。
核心價值觀：
勇于挑戰激情加速度的使命；
凝聚團隊智慧和力量打造卓越品牌。
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